原标题：第80集团军某旅文职人员宋强——爬坡过坎　　强壮筋骨 时而眉头紧锁，从摊在桌上的资料文件中来回翻找；时而紧盯电脑屏幕，快速敲下一行行程序代码；时而拍打额头，在不大的办公室里踱步深思……前不久，笔者来到第80集团军某旅信息系统运维室采访时，透过窗户便看到助理工程师、文职人员宋强正为优化某评估系统而攻关的场景。 提起开发这一系统的由来，一名旅领导告诉笔者，一次旅队对各连战斗力底数进行评估，由于以往存在标准不统一等问题，大家对如何精准实施都没有更好的办法。当时有人建议，可以与地方公司合作开发一款软件，对基层连队练兵备战各项数据进行量化分析。 “依托地方虽省时省力，但价格高昂，且有安全保密方面的顾虑。”宋强思考后主动请缨，担起了牵头开发这一软件的重任。当时有人劝他，这任务就是个“烫手山芋”，技术难关太多，而且没有经验可循。 “能力是在爬坡过坎的过程中提升的，责任是在搏击风浪的过程中扛起的，不能瞻前顾后。”宋强坦言，这个系统旨在综合衡量连队武器装备、人员组成、训练成绩等内容，对连队战斗力进行赋分评估，事关练兵备战能力提升，虽说难度大、压力大、挑战大，但机遇也更大，他责无旁贷，必须担起来。 受领任务后，宋强不知熬了多少个夜。由于涉及许多新的技术领域，他常废寝忘食查阅资料，通宵达旦研究攻关，一次又一次优化系统设计思路，核对每一组测试数据，从上万条程序代码中找出最有效的执行算法。 这样的冲锋，宋强经历过多次。 宋强刚来该旅任职不久，遇到上级组织专业等级评定，一名旅领导找他商量，能否开发一套便于官兵背记理论并能进行摸底考核的学习工具。“没问题。”由于有在地方科技公司工作的经历，宋强很有信心，他结合多年软件开发经验，很快完成开发。 但软件测试时，暴露出不贴近部队实际、数据统计不准等问题，没有通过相关部门的审核。“界面单调枯燥，不像是给官兵用的”“眉毛胡子一把抓，也不区分兵种专业”……面对一些官兵的“吐槽”，宋强没有气馁。他虚心请教基层官兵，收集整理厚厚一沓调研情况，重新寻找开发军用软件的突破口。最终，他以新型技术框架开发新的学习系统，顺利通过审核，受到基层官兵好评。 去年，上级组织指挥要素通信演练。负责运维工作的宋强作为普通参训人员，被抽调到固定指挥所台站。演练初期，台站发送的文书、上报的资料出现错情，受到上级批评。“填报资料繁琐且易出错，是否可以编写一个小程序进行高效处理？”宋强的思路让大家眼前一亮。领导问他是否愿意牵头完成，宋强说：“坚决完成任务！文职人员也是‘兵’，当‘兵’就不怕挑担子。” 宋强连夜编写小程序对接指挥控制系统，从系统里抓取原始数据进行处理，并带领台站参训人员分析工作重难点。后来，台站接收上级应急情况导调时能及时准确作出处置，取得战区陆军专业考核第一名的成绩。 入职以来，小到食堂点餐小程序、人员抽选系统，大到独立运行的辅助办公工具、大型信息管理系统，宋强为单位开发各类系统10余套，梳理并编写了多本系统运维手册，先后被表彰为“践行强军目标先进个人”、“四有”优秀文职人员、旅“精锐利剑标兵”等。 这不，完成某评估系统的优化升级，宋强又一头扎进旅修理车间。看着备件货架和航吊装置，他计划给修理车间设计一套信息化系统，计划模块、工艺模块和库存模块等构想在他的脑海浮现……（慕佩洲　　魏　　熙　　申明明）